ג 'ונסון & ג' ונס פשוט נתן הורים חדשים שבעה שבועות נוספים של שכר לעזוב

ג 'ונסון & ג' ונס פשוט נתן הורים חדשים שבעה שבועות נוספים של שכר לעזוב
המדיניות החדשה בתשלום על כל ההורים החדשים, בין אם אימהיים, אבהיים, בני אותו מין או מאומצת, והולכת ייכנס לתוקפו ב -1 במאי. ג'ונסון אנד ג'ונסון תכבד באופן רטרואקטיבי את המדיניות החדשה לכל מי שעובד בחברה שהפך להורה ביום 1 במאי 2014 או לאחר מכן, על פי הודעת בלוג שמודיעה על שינוי המדיניות. לא צריך לקחת ברציפות, אבל יש לקחת במהלך השנה הראשונה של הלידה של המשפחה או אימוץ.

המדיניות החדשה בתשלום על כל ההורים החדשים, בין אם אימהיים, אבהיים, בני אותו מין או מאומצת, והולכת ייכנס לתוקפו ב -1 במאי. ג'ונסון אנד ג'ונסון תכבד באופן רטרואקטיבי את המדיניות החדשה לכל מי שעובד בחברה שהפך להורה ביום 1 במאי 2014 או לאחר מכן, על פי הודעת בלוג שמודיעה על שינוי המדיניות. לא צריך לקחת ברציפות, אבל יש לקחת במהלך השנה הראשונה של הלידה של המשפחה או אימוץ.

בנושא:

הטבות תעסוקה הורים ברחבי העולם (אינפוגרפי)

חופשת לידה בארצות הברית - - או, באופן מובהק יותר, את היעדרה - עומד בניגוד מוחלט למדיניות הרבה יותר נדיב לשלם לעזוב במדינות אחרות. ממשלת ארה"ב מחויבת שהורים חדשים יקבלו 12 שבועות של חופשה ללא תשלום, שבמהלכה עבודתם מוגנת, אבל זה לא משתלם לחברות לתת לעובדיה חופשה אחרי שהם הופכים להורים. ארצות הברית היא המדינה המפותחת היחידה שלא משלמת על חופשת הלידה, על פי דו"ח של הבית הלבן שפורסם בקיץ האחרון. לעומת זאת, הורים חדשים באסטוניה מקבלים יותר משנתיים של זמן תשלום בגרמניה ובגרמניה , ההורים מקבלים כמעט שנה. זאת על פי נתונים של הארגון לשיתוף פעולה כלכלי ופיתוח (OECD) ואורגנו על ידי מרכז המחקר Pew. תיקון: הודעה ראשונית של ג'ונסון אנד ג'ונסון ביטלה בצורה לא נכונה את מספר השבועות הנוספים שהוריהם יידרשו תחת החדש מְדִינִיוּת. מספר זה הוא 7.

קשורים:

ב המהלך האחרון כדי Revamp התרבות של יאהו, מריסה מאייר מרחיבה לעזוב את ההורים