היא חברה וירטואלית האפשרות הטובה ביותר עבור העסק שלך?

היא חברה וירטואלית האפשרות הטובה ביותר עבור העסק שלך?
תארו לעצמכם את היופי של נסיעה לעבודה זה קצר כמו הליכה מחדר השינה שלך למשרד שלך. נשמע טוב, אה ... וירטואלי עסקים כבר במגמת עלייה במשך יותר מעשור, והם לא מראים סימנים של האטה. המנכ"לים יוצרים דרכים חדשות לעזור לעובדים להישאר מעורבים בחברות שלהם, והם מאתגרים את הדרך שבה רובנו מרגישים לגבי השעון של עבודה טיפוסית של 9 ל -5.

תארו לעצמכם את היופי של נסיעה לעבודה זה קצר כמו הליכה מחדר השינה שלך למשרד שלך.

נשמע טוב, אה ...

וירטואלי עסקים כבר במגמת עלייה במשך יותר מעשור, והם לא מראים סימנים של האטה. המנכ"לים יוצרים דרכים חדשות לעזור לעובדים להישאר מעורבים בחברות שלהם, והם מאתגרים את הדרך שבה רובנו מרגישים לגבי השעון של עבודה טיפוסית של 9 ל -5. חברות אשר ללכת בכיוון זה לעשות זאת כי, במקרים רבים, זה פשוט הגיוני. קיצוץ תקורה מיותרת מהתקציב שלהם ומתן גמישות לעובדים הם חלק מן ההטבות הגדולות ביותר של יצירת משרד וירטואלי.

קשורים: הגדול לעשות ואל תעשה של ועידות וידאו

כמה אנשים חוששים שהם יאבדו מגע עם לקוחותיהם ועובדיהם, אבל אני יכול לומר מניסיון אישי זה פשוט לא נכון.

יש כל כך הרבה דרכים שאנחנו יכולים לגרום ללקוחות שלנו או לצוות להרגיש כאילו הם חשובים. הגדול ביותר הוא פשוט לשים לב. להרים את הטלפון, לשלוח כרטיס תודה או להגיב על הודעות דוא"ל במהירות הם כל השיטות השכל הישר של לעזור לאנשים לדעת כי אתה דואג להם ואת הצרכים שלהם.

עם החברה שלי, Solamar, יש לנו גדול יחד לפחות פעם בשנה. אנו עושים זאת על מנת להקים עבודת צוות, לדבר על מטרות בשנה הקרובה ולחבר מחדש. אני מנסה לבדוק עם הצוות שלי כמה שיותר ולוודא שכולם יודעים כמה מדהים ואינטגרלי לחברה שלנו.

גמישות של שעות ולהיות נייד הם הטבות גדולות גם לך וגם לעובדים שלך. זה חותך את ההורים במשרד שלך במיוחד הפסקה גדולה. היכולת לעבוד סביב playdates, בית הספר איסוף פעמים ספורט מבטל חלק הלחץ להיות אמא עובד או אבא. חשוב, עם זאת, להישאר מונחה מטרה ולוודא כי משימות להיעשות במועד. אתה רוצה למשוך אנשים שמבינים כי רק בגלל שהם לא עובדים בתחום הקוביה עם המפקח העיתוי אותם בכל פעם שהם הולכים לשירותים, הם עדיין יש אחריות להופיע ולמשוך את המשקל שלהם. > קשורים: עובדים ללא גבולות: ניהול המהפכה מרחוק

יתרון נוסף ללכת וירטואלי הוא גישה מאגר כישרונות רחב יותר.

להיות וירטואלי מאפשר לך הזדמנות לגייס מישהו בניו יורק, אלבמה, אורגון או קנזס, אשר יכול לתת לך יתרון נגד המתחרים. זה מאפשר לך למצוא את הטוב ביותר ואת brightest הפרט עבור הצרכים הספציפיים שלך. פרילנסרים אוהבים לעבוד עם חברות וירטואליות כי הם יכולים לאזן את המשימות שלך עם זה של הלקוחות האחרים שלהם מבלי לעזוב את הנוחות של הבית שלהם. ואתה יכול לעבוד איתם על בסיס הצורך, ומאפשר לך לקצץ בעלויות.

השאלה הגדולה: האם חברה וירטואלית היא האפשרות הטובה ביותר עבור

העסק שלך

ובכן, אני צריך להחליט בעצמך. חברות הוכיחו שוב ושוב כי זה יכול לעבוד - וזה עובד ממש טוב עבור החברה שלי. אני אוהב לעזור לצוות שלי לשגשג בסביבות הנבחרות שלהם לראות את זה לשלם פעם אחר פעם עבור כולנו. לאחר צוות של אנשים שמחים להפעיל את המחשבים שלהם כל יום לעבוד איתי ולבנות קשרים חזקים - ללא קשר למרחק - זה מה שעושה הולך וירטואלי אחת ההחלטות הטובות ביותר שעשיתי אי פעם עבור החברה שלי. > קשורים: הולך Paperless האם עדיין בעתיד בעסקים רבים